<dl id="lxbjv"></dl>

      <video id="lxbjv"></video>

        <em id="lxbjv"></em>
        <track id="lxbjv"><meter id="lxbjv"><address id="lxbjv"></address></meter></track>
        <p id="lxbjv"></p>
        <del id="lxbjv"><listing id="lxbjv"><pre id="lxbjv"></pre></listing></del>

          <thead id="lxbjv"></thead>
              内网办公 | English | 中国科学院  
            首页 | 机构概况 | 机构设置 | 科研成果 | 研究队伍 | 研究生教育 | 人才招聘 | 国际交流 | 院地合作 | 学术期刊 | 创新文化 | 信息公开 | 图书馆
             
               
              其他
            通知公告
            友情链接
            所内公告
            联系我们
             
            您的位置:首页>>>其他>>>通知公告
            关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知
            大  中     打印本页 关闭

              根据中国科学院人事局《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》要求,为切实做好百千万人才工程人选的选拔推荐工作,现将有关事项通知如下: 

              一、选拔重点 

              结合院“十三五”战略布局以及研究所“一三五”规划,以促进“三重大”产出为目标,紧密围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程,进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域,重点关注学术技术重大原始创新,重点从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。 

              二、人选条件 

              推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职务,年龄在50岁以下(196911日以后出生),并具备以下条件之一: 

              (一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。 

              (二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。 

              (三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。 

              (四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。 

              已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员,特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。 

              请有意申报者,于412日前将附件《百千万人才工程候选人情况一览表》电子版提交至人事处,待确定推荐人选后,再提交登记表等材料。 

                   

              联系人:叶汉峰 

              电话:83970318 

              E-mail: yehanfeng@iae.ac.cn 

             

            人事处  

            2019年4月8日

            评 论
            1. 附件:百千万人才工程候选人情况一览表.xlsx
            网站地图联系我们︱流量分析
            @ 2002-2009 中国科学院沈阳应用生态研究所 版权所有. ALL RIGHTS RESERVED.
            辽ICP备05000862号 地 址:沈阳市沈河区文化路72号 邮政编码:110016
            网管信箱:webmaster@iae.ac.cn
            极速快三计划_极速快三开奖走势图